具体的な1年目の流れ

01入社前

内定者インターン・内定者研修

ゴルフ未経験者が大半のため、「体験型研修」を大切にしています。
実際にゴルフを体験しながら学ぶことで、初心者の方でも楽しく、仲間と一緒にゴルフのことを学ぶことができます。

• #まずは、ゴルフのルールをプレーを通して学びます
• #ラウンドの際に必要なゴルフクラブは会社から教材として支給いたします！

02入社

入社時研修（ビジネスマナーなど）

社会人としての基本知識、ビジネスマナーを学び、店舗配属に向けた準備を行います。

• #社会人としての基礎を学びます

入社して2週間後には副店長として店舗配属

1ヶ月面談

033ヶ月

入社後90日研修

同期と一緒にゴルフのラウンド研修を行います。
他にも専門家からの知識研修や接客研修等、入社3か月後の同期と再会する集合型の研修を2日間で実施しています。

• #18ホールラウンド研修で同期とコミュニケーションをとろう
• #各メーカーによるフィッティング研修

046ヶ月

入社後180日研修

店長昇格の準備を行うためのマネジメント研修、毎年恒例の「新卒100切りコンペ」を行います。
入社半年後、さらに成長した同期と再会する集合型の研修を2日間で実施しています。

• #1年目の恒例イベント「新卒100切りコンペ」でいろんな方とコミュニケーションが取れます！
• #店長昇格に向けた準備段階で「店舗運営知識」「経営知識」を学ぼう！

12ヶ月面談

0512ヶ月

店長昇格研修/試験

店長昇格

入社1年後には店長昇格前研修や昇格試験を目指せるカリキュラムです。
店長昇格後は様々なことにチャレンジしながら裁量をもって働くことができます。

• #早ければ2年目には店長として活躍できます!

店長としてマネジメントの道へ