社員インタビュー
ゴルフパートナーでは社員一人一人が主役。
それぞれのステージで活躍する社員をご紹介します。
川野辺 篤
グループ事業部 次長
（22年8月現在）
2012年12月中途入社で東名川崎インター店に配属。日本橋室町店で新規オープンの立ち上げ、世田谷砧店で店長を経験後、2015年11月にPGAつくば店に異動。700坪の大型店舗の立ち上げ店長の公募に立候補し、係長昇進。現在は課長に昇進し、ゼビオ・ヴィクトリア共同運営店舗の責任者として、58店舗のマネジメントを行う。
ゴルフパートナー入社までの経緯をお聞かせください。
大学卒業後、自動車の販売で、飛び込み営業や営業所でのお客様対応をしていました。
納車前の洗車や、店頭モデルルームの車の洗車も大事な仕事。
ゴルフはゲームの”みんなのゴルフ”で以前から興味がありました。
社会人になっていよいよ本格デビュー！
初めてのラウンドは120でした。
月に２～３回ラウンドするようになり、5年目には90を切るまでになりゴルフにのめり込みました。
当時の仕事は決められた仕事が多く、ルールに縛られることもしばしば。
もっと自由に仕事がしたいと考え始めていたところ、お客様に誘われて、ゴルフパートナーの店長とゴルフをすることになりました。
この頃、超がつくくらいゴルフが大好きでしたので、好きなことを仕事に出来るのか？色々と話を聞かせてもらいました。
その時の話で印象に残ったのが、”ゴルフパートナーは自分が好きなように仕事ができる”という言葉。店舗に裁量権が大きく、自分が考えたことが実現しやすいという話。
その話を聞いたことが転職のきっかけになりました。
ゴルフパートナー入社後の経歴
- 2012年12月
- 中途入社で東名川崎インター店に配属（一般）
- 2013年 1月
- 日本橋室町店に異動
新規オープンの立ち上げに携わる
- 2014年 6月
- 店長として世田谷砧店に異動
主任に昇進
- 2015年11月
- PGAつくば店に異動
700坪の大型店舗の立ち上げ店長の公募に立候補
係長に昇進
- 2018年 5月
- グループ事業部責任者に就任
58店舗のマネジメント
課長に昇進
※ゼビオ・ヴィクトリア共同運営店舗の責任者
現在に至る
実際に入社してどうでしたか？
聞いていた話の通りでした。
入社間もなく、新店の立ち上げに携わることが出来ました。
しかしながらオープンの立ち上げは苦労も多く、お客様に来店いただくのに苦慮していました。
当時の鈴木店長からは、「お客様を呼ぶために何をしようか？」と企画を任せてもらいました。
その店は週末の来店が落ち込んでいたので、ゴルフ練習場での週末試打会の開催を企画しました。
自分で都内の練習場をピックアップし、自分で営業をかけ、8か所の練習場での開催が実現しました。
私の企画で半年に1000万円の売上を上積みすることに成功！
しかも、営業先の練習場がゴルフパートナーに加盟いただくことにもなりました！
事前に聞いていたことで、話が違うと思うことは無いですね。
今でも自由に仕事をさせてもらっています。
最後にゴルフパートナーへの入社を検討している皆さんにメッセージを！
ゴルフパートナーは働く社員の自由度がとても高い会社です。
入社1～2年で店長になる社員が多いですが、店長になる前から様々な業務を自らの考えで行える事が多いです。
ステップアップしていく毎にその業務領域は広がっていくため、店長になった際は１つの会社の経営者として仕事をしている感覚になります。
常にモチベーションを高く保てる刺激のある仕事だと思います。
しかしその反面、受身の姿勢では仕事で結果を出すのが難しいです。
ゴルフが好きで、自らが考えて行動したい人には最高の仕事だと思います。
ぜひ一緒に働きましょう！
